为进一步推动贯彻到落到位到落到位至于的工作文化教导的规则算法法律法规，成熟的的工作文化教导和课程培训体系中，进一步推动产教重构、联合办学共赢，足够利用承堂在技巧新技能人才库训练和人工成本费资源的发掘中的比较重要功效，强化木纹地板产教重构型机构的领导带头功效。不同省国家发改委、省文化教导厅、省人社厅《至于山东省第三方批产教重构型机构出入库繁育的的通知单》（云发改世界 〔2023〕1273号）《转型产教重构型机构实现妙招（试点）》（发改世界 〔2019〕590号，下面的的缩略词《妙招》）和《至于繁育产教重构型机构关与的工作的的通知单》（云发改世界 〔2020〕451号）系统文件想要，现重构山东富源今飞轮毂生产制造有限制的集团公司的（下面的的缩略词“集团公司的”）现实情况，建立下面的的产教重构、联合办学共赢两年多转型規划（2024-2026年），主要如表：

一、企业背景
云南富源今飞轮毂制造有限公司成立于2015年，是曲靖市、富源县重点招商引资企业。是一家集自主开发、设计、自制模具、生产、销售为一体的铝合金汽车轮毂专业制造商。公司产品覆盖了8-26寸各种全涂装轮、高亮银、高亮黑、精抛轮等各种汽车铝合金轮毂，并先后获得了IATF16949:2016、ISO9001:2015、ISO14001:2015、ISO45001:2018和ISO50001:2018等体系认证。公司产品为上汽大众、长安汽车、吉利汽车、长城汽车、上汽通用五菱、日本铃木、零跑汽车等国内外主机厂配套，远销美国、日本、东南亚、中东等十几个国家和地区。
近几年里，我司时间顺序被评为四届曲靖市区长品质奖供献奖、“2019-2023山东省非公厂家100强”、“2022、2023山东省私营厂家100强、山东省厂家100强、山东制作业厂家100强”、山东省私营小巨人、“曲靖市优强私营厂家”“2022-202两年度 山东工艺技工基地 我们最认同求业企事业单位”等勋章微章，经由了曲靖市厂家方法重心、山东省厂家方法重心和山东省科学学方法协会网站授予的“专家团队的服务站”等鉴定并投建了厂家运营的管理方法工作重心。同样，厂家相对高度更加重视校企协作，自2018年现在开始，我司时间顺序同山东工艺技工基地、曲靖市富源职业化方法培训机构做校企协作，设定“今飞定单班”、“冠名赞助班”，参与定位致力于策略，创建“数控机床加工工艺”、“电气一起化”、“电气方法软件应用”等职业 。经数据分析，我司经由校企协作的职中生约350人，另外约130人经由工学交叠和顶岗实训等行为到厂家参与产教就结合，有很多职中生以经自由岗前培训并走入了方法和管理方法工作部门。

二、规划思路
（一）计划在未来3年的时间里，公司将进一步巩固以往校企合作所取得的成果，培养更多具有良好专业知识、实际操作技能和职业素养的高素质、高技能的应用型人才；以工科为主要优势学科的大学及职业技能院校，为本次我公司校企合作优先选择对象，合作的院校除长期稳定的云南工业技师学院、曲靖市富源职业技术学校，后期发展还包括曲靖工商职业技术学校、云南省曲靖农业学校、曲靖技师学院、云南省曲靖应用技术学校、曲靖市麒麟职业技术学校、沾益区职业技术学校、沾益区农业机械技术职业学校、曲靖职业技术学院等十多所技师学院（包含数控机床装配与维修、机电一体化技术、机械设备维修、新能源汽车技术、焊接加工、汽车检测与维修、材料成型及控制技术等多种专业）。
（二）进行校企配合入选一次工作化学区的学员打开我司工作实践，协同本职操作促进推动轮毂生育技巧工艺领域行业优质人才库的教育塑造；计划书未来是什么四年中，年完成任务200客流量从业前工作实践教学，并协同本职操作完成就业方面率安置好本职操作，四年内阅读学区工作化技巧工艺相关人士、技巧工艺劳务工100人左右；我司将以开设研讨会讲座新闻稿等行式优化相关人士的工作化小知识储备和技巧工艺总体水平，教学学时年不低过60学时，表中工作化小知识储备不小于30学时；教育塑造不符合行业发展趋势意愿的高能力优质人才库。可使学员堤前认识职位责职及本职操作资源、认识我司生育生活环境及程序运行模式，，以确保最最基本的工作能力養成，这个举动不单提生学员就业方面率率，也拉长我司新财务者教学频次及教学投资成本，即可舒缓我司阶段中性生育相关人士匮乏方面。

三、建设目标
在未来的3年里，通过校企合作，为公司引进更多的优秀的、与需求相符且专业对口的学生提前进入企业实习，参观、了解qy球友会与发展历程，增进企业认同感，增加实习学生保留率。与合作院校商定每年大概为实习生提供150个就业岗位，力争在3年内与3-5所职校达成深度校企合作，并结合公司实际发展以及对技能人才的需求，校企双方开展多层次、多形式的合作，建立稳定的校企合作关系，促进公司发展、提升公司的市场竞争力和社会影响力。
 四、保障机制
（一）公司保障。实习期间由公司投保意外险，毕业后公司为员工办理五险一金；且公司有完善的培训体系，开设各类课程协助员工提升知识与技能，开展岗前培训，在职培训，并设各类学历教育提升与职称(技能)提升奖励；除此之外还享受云南集资房购房政策；同等条件下，优先纳入后备班组长、车间主任队伍培养，晋升至班组长、车间主任岗位。
（二）资金保障。双方在合作过程中，做到项目资金专款专用。可为订单班等的同学以补助等的形式进行生活补贴等，严把资金关，内部定期检查，严禁项目资金截留挪用，确保资金安全运行。
（三）联合培养。与合作院校签订合作协议，明确各方职责权利义务、合作范围及内容。校企双方互认挂牌，校方按照公司基本需求为学生提供学历提升、技能鉴定、岗前培训等条件；公司保障学生实习实训的设备、场地等基本条件，确保学生完成实习实训任务；产教融合、校企合作实施中，双方要定期沟通，就人才培养、项目实施学生实训、学术交流等过程进行不断的加以改进，以便提高专业水平和实践能力。